La Fédération nigériane de football (NFF) a lancé un appel à candidatures de candidats dûment qualifiés pour le poste vacant d'entraîneur de l'équipe nationale de Beach Soccer, également connue sous le nom de Supersand Eagles.
L'avis public, qui figure sur le site Internet de la Fédération (https://thenff.com/?post_type=jobpost&p=16146&preview=true), précise que les candidats doivent avoir suivi au moins un cours de perfectionnement en beach soccer organisé par la NFF, être au courant avec et au courant des règles et de la dynamique en constante évolution du jeu et posséder au moins une licence d'entraîneur CAF C.
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Pour être pris en considération, un candidat doit également avoir été impliqué dans des activités de beach soccer au cours des trois dernières années, tandis qu'une expérience de jeu au niveau local et international pourrait s'avérer être un avantage supplémentaire.
Les candidatures seront clôturées le vendredi 12 juillet 2024 à minuit, et le candidat retenu sera nommé dans quelques jours, alors que les Supersand Eagles se préparent pour un match aller-retour de qualification pour la Coupe d'Afrique des Nations de Beach Soccer contre leurs homologues mauritaniens.
3 Commentaires
La NFF peut également embaucher un conseiller technique étranger pour l'équipe Super Sand. C'est la tendance actuelle.
Nff se comporte comme un homme qui a peur de parler à une bonne dame… alors ils supplient les gens de les aider à parler à la dame parce qu'ils savaient que la dame demanderait de l'argent… dans ce cas s'ils l'ont fait. De l'argent, ils choisiront simplement deux entraîneurs qui viendront au bureau à des moments différents pour avoir un entretien.
Donc le département technique dort toutes ces années, c'est eux qui choisissent et recommandent qui a le meilleur. Qualité.
@Sportradio, je pense que la NFF préfère que les entraîneurs postulent pour le poste pour les raisons suivantes :
1. Cela leur donne la possibilité de négocier leur propre réduction ou commission occulte.
S'ils s'adressent eux-mêmes à ces entraîneurs (comme cela se fait dans les pays avancés), ils n'auront pas le pouvoir de négociation. Mais lorsque ces entraîneurs viendront mendier le poste et rivaliseront entre eux pour le poste disponible, la NFF sera en mesure de l'offrir au plus offrant.
2. Cela leur donne le sentiment d’être puissants et en contrôle.
3. Les gros bonnets de la NFF ont tous leurs propres candidats pour le poste. Ils diffusent des avis de candidature pour que leurs candidats puissent postuler, puis le lobbying et les querelles internes commencent.
4. Ils sont trop paresseux pour partir à la recherche d'un bon entraîneur. Au lieu de faire des efforts, ils préfèrent que ces entraîneurs accourent vers eux.